Lieu : Montagny
- DESCRIPTION SYNTHETIQUE :
Dans un contexte d’installation de machines industrielles, en plateforme à l’atelier de la société ou sur des sites clients en France ou à l’international et sous l’autorité d’un chef de chantier, manager techniquement une équipe de monteurs-régleurs mécaniciens tout en contribuant à l’activité technique et opérationnelle de l’équipe
– Appliquer et faire appliquer les consignes du chef de chantier
– Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité à son équipe
– Appliquer et faire appliquer les règles de l’art à son équipe
– Organiser le travail pour obtenir la meilleure performance possible de son équipe en fonction des difficultés rencontrées et des compétences présentes dans l’équipe
– Contribuer à l’activité de montage/réglage avec son équipe
- RELATIONS DE TRAVAIL :
Chef de chantier, autres leaders techniques (électrique, automatisme) présents sur le chantier, les membres de son équipe, les automaticiens de mise en service
- ACTIVITES SIGNIFICATIVES :
- Faire appliquer les règles de sécurité pour être conforme au plan de prévention, aux consignes reçues du chef de chantier et au règlement intérieur de l’usine.
- Mettre à disposition du chef de chantier ou du site de la société, les informations justifiant que les personnes de son équipe sont habilitées à effectuer le travail demandé (Autorisations de conduite, Habilitations électriques, …)
- Veiller à ce que les membres de son équipe utilisent les matériels à leur disposition pour le ou les usages pour lesquels ces matériels ont été prévus.
- Représenter son équipe aux réunions quotidiennes (point MQP) organisées par le chef de chantier ou le chef de projet, prendre en compte les décisions prises et les faire appliquer par son équipe.
- Prendre en compte l’ensemble des informations reçues du chef de chantier (plans, planning, modes opératoires, fiches de vérification, consignes particulières …) les analyser, les transmettre à son équipe pour qu’elles soient appliquées.
- Prendre en compte les consignes du chef de chantier concernant les temps de décaissage, manutention, montage pour atteindre la performance attendue.
- Répartir les tâches entre les différents membres de son équipe en prenant en compte les consignes du chef de chantier et les compétences individuelles de chacun afin d’optimiser la performance globale de son équipe sur le chantier
- Organiser au quotidien le travail et les jours de repos de chacun des membres de son équipe afin de respecter la législation et les engagements contractuels pris avec par la société.
- Faire appliquer les règles de l’art et les bonnes pratiques métier
- Contrôler la qualité du travail de son équipe et garantir que le travail a été correctement réalisé par son équipe conformément aux dossiers de plan et conformément aux règles de l’art.
- Aider le chef de chantier à réorganiser le chantier en fonction des aléas ou dérives constatées.
- Remplir ou faire remplir les SAT reçues du chef de chantier et les restituer au chef de chantier dans les délais demandés.
- Veiller à ce que son équipe identifie les non-conformités constatées sur les plans ou nomenclatures, formaliser et documenter ces non-conformités de façon qu’elles soient compréhensibles et exploitables par les bureaux d’études et les transmettre régulièrement au chef de chantier.
- Veiller à ce que son équipe range et nettoie régulièrement la zone de travail, en particulier en fin de chaque journée.
- Transmettre à minima hebdomadairement au chef de chantier les relevés d’heures
- Contribuer de façon opérationnelle aux activités de son équipe avec un savoir-faire de mécanicien CAT 2: voir le descriptif de poste de monteur/ajusteur pour avoir les détails des activités attendues :
- En option suivant les chantiers, participer à la mise en service en assistant les automaticiens pour :
- Diagnostiquer les problèmes mécaniques qui apparaissent lorsque la machine est en mouvement
- Faire les réglages mécaniques nécessaires au bon fonctionnement
- NIVEAUX DES CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES REQUISES
Dictionnaire :
- Connaissance = connaissance théorique scolaire
- Pratique = connaissance + pratique en autonomie sur des cas d’emplois simples
- Maitrise = pratique en autonomie sur tous les cas d’emplois même complexes
- Anglais niveau B1 et/ou Français Niveau B1 selon les spécificités du chantier concerné
- Maitrise du management transverse d’équipes
- Maitrise de l’utilisation des outils bureautiques (ordinateur, Pack Office)
- Maîtrise de l’utilisation des outils et des appareils de mesure contenus dans sa caisse de chantier
- Maitrise des règles du travail en Hauteur
- Maîtrise de la manutention et de l’élingage de sous-ensembles mécaniques lourds ou volumineux et constituant des machines industrielles à l’intérieur de bâtiments industriels
- Maitrise de la lecture des plans d’ensembles et des plans de détails mécaniques
- Maitrise des réglages mécaniques
- Maîtrise de l’utilisation des outils de sa caisse de chantier
5. EQUIPEMENTS à SA CHARGE_
- Un ordinateur portable équipé de la Suite Microsoft Office
- Une caisse de chantier identique à celle des membres de son équipe
- HABILITATIONS PROFESSIONNELLES
Les habilitations demandées sont précisées à chaque chantier dans le document intitulé DRC
- Formé au travail en hauteur (utilisation de harnais, ligne de vie, …): (uniquement si explicitement demandé dans le document DRC)
- Autorisation de conduite Chariot <=6T: uniquement si explicitement demandé dans le document DRC)
- Habilitation électrique B0-Chantier (si présent sur le chantier après le Power-On de l’installation)
- Autorisation de conduite Chariot >=6T: (uniquement si explicitement demandé dans le document DRC)
- Autorisation de conduite gerbeur Hauteur > 2.5 m (reach forklift): (uniquement si explicitement demandé dans le document DRC
- Autorisation de conduite Nacelle déplacement vertical (scissor lift) : (uniquement si explicitement demandé dans le document DRC
- Autorisation de conduite Nacelle bras déporté (cherry picker): (uniquement si explicitement demandé dans le document DRC
- Autorisation de conduite Pont roulant (overhead crane): (uniquement si explicitement demandé dans le document DRC
Type d’emploi : Indépendant / freelance
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Expérience:
- Leader technique mécanique: 10 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
